Convocatoria para el Área de Defensa

CONVOCATORIA PARA INTEGRAR EL ÁREA DE DEFENSA DEL CEPAD:

ABOGADA/O EXPERTO/A EN EL TEMA DE TORTURA, Y OTROS TRATOS O PENAS CRUELES, INHUMANOS O DEGRADANTES

El Centro de Justicia para la Paz y el Desarrollo, A.C. (Cepad), es un organismo de la sociedad civil con sede en la ciudad de Guadalajara, Jalisco, México, autónomo, independiente y profesional, que a través de un proceso de exigibilidad y justiciabilidad apoya a la defensa de casos paradigmáticos de violaciones de derechos humanos individuales y colectivos con vinculación e interacción con grupos, organizaciones, colectivos y movimientos sociales.

El objetivo del área de defensa en materia de tortura es la generación e implementación de estrategias de litigio, incidencia, comunicación e investigación que permitan desactivar las causas de la comisión de la tortura y otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes, y que las víctimas y sobrevivientes tengan acceso a la justicia y a la reparación integral del daño. Además de impulsar cambios estructurales como la generación de políticas públicas, legislativas, judiciales y sociales de respeto, protección y garantía de los derechos humanos.

Puesto: Integrante del Área de Defensa con enfoque en el Tema de Tortura (Abogada/Abogado)

Objetivo del puesto:

Trabajar pro-activamente en el diseño y elaboración de las estrategias de litigio en casos de tortura y otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes, su implementación y la atención legal adecuada.

Perfil buscado:

Abogada o abogado titulado (con cédula profesional), con experiencia en la defensa jurídica en el ámbito nacional. Además de las capacidades jurídicas, es prioritario que la persona cuente con herramientas necesarias para instrumentar en equipo estrategias de defensa integral y multidisciplinaria, mediante el acompañamiento cercano y solidario con víctimas y sobrevivientes de tortura y otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes.

Funciones y responsabilidades principales:

  • Registrar y documentar casos de tortura y otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes.

  • Proporcionar asesoría legal y acompañamiento jurídico a personas víctimas de violaciones de derechos humanos.

  • Elaborar documentos jurídicos, tales como demandas, denuncias, amparos, quejas, incluyendo procedimientos en instancias de procuración e impartición de justicia, procedimientos administrativos y otros mecanismos de protección a los derechos humanos.

  • Participar en la elaboración de informes, artículos y documentos de análisis jurídico.

  • Participar en acciones de incidencia jurídica, como: elaboración de Amicus Curiae, participación en reuniones con autoridades encargadas de la procuración e impartición de justicia, vinculación con organizaciones de la sociedad civil y organismos internacionales de protección de derechos humanos, entre otras acciones.

  • Investigación, búsqueda y análisis de información.

  • Participar en los espacios de planeación, seguimiento y de evaluación de las labores realizadas por el equipo del Cepad.

  • El o la integrante responde directamente a la persona líder del Grupo de Trabajo en Tema de Tortura del Cepad.

Habilidades profesionales:

  • Experiencia y sensibilidad en atención a víctimas o sobrevivientes de violaciones a los derechos humanos y sus familiares.

  • Conocimiento del derecho internacional de los derechos humanos.

  • Conocimiento del marco jurídico nacional e internacional en materia de tortura y otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes.

  • Experiencia en documentación de casos de tortura.

  • Conocimientos sobre el sistema penitenciario en Jalisco y a nivel nacional.

  • Conocimientos sobre el anterior y nuevo sistema de justicia penal.

  • Deseable: Experiencia en litigio en materia penal en el anterior y nuevo sistema de justicia, amparo, administrativo, civil (comprobables).

Competencias:

  • Excelente capacidad de expresión oral y escrita en español.

  • Capacidad de análisis, síntesis y estrategia para desarrollar argumentos legales convincentes.

  • Capacidad en el diseño de estrategias de defensa jurídica ante órganos jurisdiccionales y no jurisdiccionales.

  • Sensibilidad y capacidad para trabajar con víctimas de graves violaciones a los derechos humanos.

  • Pro-actividad, creatividad y trabajo en equipo.

  • Capacidad para trabajar bajo presión.

  • Deseable: dominio del idioma inglés (nivel intermedio o avanzado).

Condiciones laborales:

  • Trabajo a realizarse en las oficinas del Cepad, las cuales se encuentran en la ciudad de Guadalajara, Jalisco, México.

  • Disposición para viajar al interior del estado de Jalisco y dentro del país.

  • Disponibilidad de medio tiempo.

  • Oportunidad de desarrollo profesional.

  • El contrato de trabajo será por 6 meses, y con posibilidades de ampliarlo por otro periodo más así como ampliarlo a tiempo completo (previa disponibilidad de recursos financieros).

  • Contratación por concepto de honorarios asimilados a sueldo de medio tiempo: $ 7,350.00 mensuales (sueldo bruto).

Las personas interesadas deberán enviar:

  • Currículum vitae (máximo tres cuartillas).

  • Una carta de intención en donde explique su interés en formar parte del Cepad y su experiencia en la materia solicitada (máximo 1 cuartilla).

  • 2 cartas de recomendación laborales (de preferencia de organizaciones civiles de derechos humanos).

  • Copia de la cédula profesional.

Favor de hacer un único documento PDF con toda la documentación y enviar a la siguiente dirección electrónica: desarrollo@cepad.org.mx, indicando en el espacio de Asunto: Documentación de aspirante para el área de defensa en materia de tortura.

Procedimiento para la selección de aspirantes:

1. Recepción de solicitudes: 4 al 18 de septiembre de 2019

2. Revisión de solicitudes y selección de aspirantes al puesto: 19 y 20 de septiembre de 2019

3. Notificación a personas aspirantes seleccionadas para la etapa de entrevista: 23 de septiembre de 2019

4. Entrevistas con candidatas y candidatos seleccionados/as: 24 a 27 de septiembre de 2019

5. Selección de la persona que se integrará al equipo: 27 de septiembre de 2019

6. Notificación a la persona seleccionada: 30 de septiembre 2019

7. Inicio de labores: 01 de octubre de 2019

Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en la fecha indicada. La persona aspirante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de convocatoria y contratación, da fe de cumplir con el perfil solicitado y asegura la autenticidad de la información que brinda de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar.