El Centro de Justicia para la Paz y el Desarrollo, A.C. (CEPAD), es un organismo de la sociedad civil con sede en la ciudad de Guadalajara, Jalisco, México; autónomo, independiente y profesional, que a través de un proceso de exigibilidad y justiciabilidad, apoya a la defensa de casos paradigmáticos de violaciones de derechos humanos individuales y colectivos con vinculación e interacción con grupos, organizaciones, colectivos y movimientos sociales.

Puesto:  Abogada/o en el Área de Desaparición de Personas 

Descripción del puesto:

La persona interesada en la presente convocatoria trabajará pro-activamente en el  desarrollo e implementación de las estrategias de de defensa y acompañamiento integral de víctimas y personas sobrevivientes de violaciones a derechos humanos, en lo particular de casos relacionados con la desaparición de personas.

Funciones y responsabilidades principales:

  • Registrar y documentar los casos de violación a los derechos humanos sobre los temas predeterminados por la organización.
  • Proporcionar asesoría legal y acompañamiento jurídico a víctimas de violaciones de derechos humanos, previamente acordados con el equipo.
  • Elaborar documentos, demandas, denuncias penales, artículos, informes de casos y otros escritos jurídicos.
  • Seguimiento e implementación de las estrategias jurídicas tales como procedimientos en instancias de procuración e impartición de justicia, procedimientos administrativos, juicios de amparo y otros mecanismos de protección a los derechos humanos.
  • Participar en acciones de incidencia jurídica, legislativa y en políticas públicas, así como el posicionamiento de los casos, temas y problemas de derechos humanos frente a los y los principales tomadores de decisiones a nivel local, nacional e internacional. Ejemplos: elaboración de Amicus Curiae, participación en reuniones con autoridades de procuración e impartición de justicia, participación en las reuniones con el Congreso del Estado de Jalisco, participación en las ruedas de prensa, entre otras acciones.
  • Vinculación y articulación con colectivos de víctimas, organizaciones de la sociedad civil, movimientos sociales y organismos internacionales de protección a derechos humanos, entre otros.
  • Brindar capacitaciones sobre temas relacionados a violaciones a los derechos humanos. 
  • Participar en la elaboración de comunicados, boletines, infografías y publicaciones relacionados con los temas prioritarios del CEPAD.
  • Realizar seguimiento puntual de la agenda y acciones relevantes en el marco de los mecanismos de protección de la Organización de las Naciones Unidas y del Sistema Interamericano de Derechos Humanos.
  • Participar en conferencias, coloquios y foros locales, nacionales e internacionales relacionados con los temas prioritarios del CEPAD.
  • Participar en los espacios de planeación, seguimiento y de evaluación de las labores realizadas por el equipo de CEPAD.
Perfil solicitado:
  • Licenciatura en derecho, titulada o titulado, con cedula profesional.
  • Experiencia en litigio en materia civil y penal en el anterior y nuevo sistema de justicia (comprobables). 
  • Experiencia previa de mínimo dos años en el ámbito de la defensa y promoción de los derechos humanos.
  • Experiencia en atención a víctimas y personas sobrevivientes de violaciones a los derechos humanos y sus familiares.
  • Conocimiento del marco normativo local, nacional e internacional en materia de desaparición forzada y desaparición cometida por particulares.
  • Conocimiento y experiencia en materia de derecho internacional de derechos humanos y conocimiento de mecanismos locales, nacionales e internacionales de defensa y protección de los derechos humanos.
  • Conocimiento y aplicación de la perspectiva de género y enfoque diferenciado en el desarrollo del trabajo.

Capacidades:

  • Excelente capacidad de expresión oral y escrita en español.
  • Capacidad de análisis, síntesis y estrategia para desarrollar argumentos legales convincentes.
  • Amplia disposición para el trabajo colaborativo y multidisciplinario.
  • Capacidad en el diseño de estrategias de defensa jurídica ante órganos jurisdiccionales y no jurisdiccionales.
  • Sensibilidad, disposición y capacidad para trabajar y acompañar a víctimas de graves violaciones a los derechos humanos.
  • Proactividad, creatividad y trabajo en  equipo.
  • Capacidad de buen manejo de tiempo y para trabajar bajo presión.
  • Responsabilidad y puntualidad, así como amplias capacidades de organización.
  • Deseable: Dominio del idioma inglés (nivel intermedio a avanzado).
Condiciones laborales:
  • La oficina del CEPAD está ubicada en Guadalajara, Jalisco, en donde se realizan la mayor parte del trabajo, sin embargo, algunas actividades se llevarán a cabo en otras regiones de la entidad, del país y del extranjero cuando sea necesario. Las actividades de trabajo se realizarán de manera semipresencial y durante el período del COVID 19 su desarrollo se adaptará a las medidas de sanidad actuales.
  • Jornada laboral de tiempo completo.
  • Oportunidad de desarrollo profesional.
  • El contrato de trabajo será por 6 meses, con posibilidades de ampliarlo por otro periodo más.
  • El o la integrante responde directamente a la persona encargada del equipo temático de desaparición.

Las personas interesadas deberán enviar a la dirección electrónica: desarrollo@cepad.org.mx la siguiente documentación, indicando en el espacio de Asunto: Convocatoria para Abogada/o en el Área de Desaparición de Personas 

  • Currículum vitae (máximo tres cuartillas).
  • Una carta de intención en donde explique su interés en formar parte del CEPAD (máximo 1 cuartilla).
  • 2 cartas de recomendación laborales (de preferencia de organizaciones civiles de derechos humanos).
  • Copia de la cédula profesional.
  • Un documento escrito realizado por la persona aspirante que acredite sus capacidades de argumentación, análisis y redacción sobre el contexto de desapariciones de personas en Jalisco (máximo tres cuartillas).
Procedimiento para la selección de aspirantes al puesto:

1 – Recepción de solicitudes: 29 de enero al 28 de febrero de 2021.

2 – Revisión de solicitudes y selección de aspirantes al puesto: 1 de marzo de 2021.

3 – Notificación a personas aspirantes seleccionadas para la siguiente etapa: 2 de marzo de 2021.

4 – Entrevistas con candidatas y candidatos seleccionados/as: 3 y 4 de marzo de 2021.

5 – Selección de la persona a quien se propondrá el puesto: 5 de marzo de 2021.

6 – Notificación sobre el resultado del proceso de selección de la o el candidato: 5 de marzo de 2019.

7 – Incorporación formal al equipo: 8 de marzo de 2021 (Negociable).

Sólo serán consideradas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en la fecha indicada. La persona aspirante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de convocatoria y contratación, da fe de cumplir con el perfil solicitado y asegura la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar.